Aktuality

MZDOVÝ BULLETIN 2026

 

Obsah:

Mzdová agenda prinesie od roku 2026 viacero legislatívnych úprav, ktoré ovplyvnia každodennú prácu personalistov aj mzdárov. Pripravili sme preto prehľad, ktorý vám pomôže zorientovať sa v tom, čo vás čaká v najbližšom období. Aj naďalej platí, že nás môžete kontaktovať cez podporu MRP.




Nový RLFO (Registračný list fyzickej osoby)

Čo sa mení?

  • Sociálna poisťovňa upravila technické prostredie pre podávanie formulárov RLFO a zverejnila novú XSD schému verzie 2026, určenú aj pre mzdové a personálne softvéry.
  • Od 1. novembra 2025 začína prechodné obdobie, v ktorom zamestnávatelia nahlásujú cez RLFO zmenu o čísle bankového účtu zamestnanca alebo informáciu, že mzdu vyplácajú v hotovosti. 
  • Ak túto povinnosť splní zamestnávateľ už v tomto prechodnom období (1.11.2025 – 31.3.2026), získa výhodu: pri budúcej dočasnej pracovnej neschopnosti už nebude musieť opätovne oznamovať Sociálnej poisťovni spôsob výplaty mzdy a posledný deň výkonu práce.
     

Dôležité termíny

11. 2025 – začiatok prechodného obdobia pre nahlasovanie IBAN-ov alebo výplaty v hotovosti cez RLFO.

31.3. 2026 – koniec prechodného obdobia; od 1. 4. 2026 bude povinnosť nahlasovania novodobých údajov viazaná na vznik poistenia po 31. 3. 2026.

Kde nájdete viac informácií?




Tréneri – nová odvodová odpočítateľná položka

Čo sa mení?

Od 1. januára 2026 Sociálna poisťovňa (SP) zavádza novú odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) pre zamestnancov – trénerov, vo výške 300 € mesačne (Zákonnú úpravu nájdete v § 138c zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení).

  • Úľava znamená, že pri výpočte poistného na sociálne poistenie sa u zamestnanca-trénera zníži vymeriavací základ o 300 € mesačne.
  • Ak je mesačný vymeriavací základ zamestnanca-trénera nižší než 300 €, zníži sa len o túto výšku (t. j. o vymeriavací základ).

Kde nájdete viac informácií?




PN –  nová úprava pri dočasnej pracovnej neschopnosti 

Čo sa mení?

Od 1. januára 2026 vstupuje do platnosti nová úprava pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) zamestnanca: zamestnávateľ bude vyplácať náhradu príjmu za prvých 14 kalendárnych dní trvania PN namiesto doterajších 10 dní. Od 15. dňa trvania PN bude dávku nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa.

Koho sa to týka a čo to znamená v praxi?

  • Zmena sa týka zamestnancov, ktorí sú v pracovnoprávnom vzťahu a ktorým vznikne dočasná pracovná neschopnosť od 1. januára 2026 alebo neskôr.
  • Ak PN vznikne ešte v roku 2025 (napr. 30. 12. 2025) a bude pokračovať aj do roku 2026, platia pre ňu staré pravidlá – čiže prvých 10 dní náhradu vypláca zamestnávateľ a nemocenské Sociálna poisťovňa od 11. dňa. 

Výpočet a sadzby náhrady príjmu:

  • Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej PN zamestnanca upravuje princíp výpočtu: náhrada príjmu sa ráta z denného vymeriavacieho základu (DVZ). Súčasné sadzby:
     
    • 1.–3. deň trvania PN: 25 % z DVZ,
    • od 4. dňa ďalej: 55 % z DVZ, pokiaľ kolektívna zmluva s vyšším percentom neupraví (maximálne však 80 %).

Príklad: Ak zamestnanec má mesačný hrubý príjem 1 200 €, vymeriavací základ sa približne vypočíta a denný vymeriavací základ (DVZ) môže byť napríklad 39,45 €. Za prvé 3 dni bude náhrada 25 % z DVZ × 3, za dni 4.–14. bude 55 % z DVZ × 11.

Kde nájdete viac informácií?




Zrušenie vybraných sviatkov ako dní pracovného pokoja

Čo sa mení?

S účinnosťou od 1. novembra 2025 vstúpilo do platnosti opatrenie, v rámci ktorého niektoré štátne sviatky zostávajú v zákone ako sviatky, no prestávajú byť dňami pracovného pokoja. 

 

To znamená, že zamestnanec bude v daný deň pracovať ako v bežný pracovný deň – bez nároku na príplatok za “prácu cez sviatok”.

  • od roka 2025 (vrátane) viac nie je dňom pracovného pokoja sviatok 17. november (Deň boja za slobodu a demokraciu); 
  • dočasne sa rušia aj ďalšie dva dni pracovného pokoja – 8. máj 2026 (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. september 2026 (Sedembolestná panna Mária).

 

Zamestnanec pracujúci počas týchto dní už nemá automaticky nárok na príplatok za prácu cez sviatok (napr. 100 % príplatok) – keďže ide o bežný pracovný deň.

 

Pozor na lehoty pri „zrušených“ sviatkoch:

Pri zmenách sviatkov, ktoré už nie sú dňami pracovného pokoja, je dôležité myslieť aj na termíny daňových povinností. Daňový poriadok v § 27 ods. 4 hovorí, že ak posledný deň lehoty pripadne na sobotu, nedeľu alebo na deň pracovného pokoja, posúva sa splnenie povinnosti na najbližší nasledujúci pracovný deň.

 

Keďže 17. november sa od roku 2025 už nepovažuje za deň pracovného pokoja a 15. november (lehotu na podanie oznámenia o zrážkovej dani a jej úhradu) v danom roku vychádza na sobotu, povinnosť podať oznámenie a zaplatiť daň vzniká najneskôr v pondelok 17. novembra. Neplatí teda posun až na 18. november, ako by to bolo v prípade, keby bol 17. november dňom pracovného pokoja.

 

Rovnako, ak daňová alebo iná zákonná lehota pripadne na sviatok, ktorý síce zostáva štátnym sviatkom, ale už nie je dňom pracovného pokoja (1. 9., 28. 10., 17. 11. a od roku 2026 aj 8. 5. a 15. 9.), povinnosť treba splniť práve v tento deň – lehota sa neposúva na ďalší pracovný deň.

 

Aktualizácia v novej legislatívnej úprave:

V súvislosti s konsolidačným balíkom sa objavil aj legislatívno-technický problém, ktorý môže ovplyvniť výpočet príplatkov za sviatok v roku 2026. V legislatíve tak ešte môže nastať zmena.

Kde nájdete viac informácií?




Nové minimálne odvody a vymeriavacie základy

Od 1. januára 2026 vstupujú do platnosti zmeny, ktoré ovplyvnia výšku minimálnych odvodov za zamestnancov. Zmena sa týka predovšetkým minimálneho vymeriavacieho základu pre sociálne a zdravotné poistenie.

Dôležité čísla:

Priemerná mesačná mzda za rok 2024 je 1 524 €. 

  • Minimálny vymeriavací základ (SZČO) pre sociálne poistenie = 60 % z 1 524 € = 914,40 €. 
  • Úpravy pri odvodoch z príjmov počas vylúčených dôb
     
  • Minimálny vymeriavací základ (SZČO) pre zdravotné poistenie = 50 % z 1 524 € = 762 €. 
  • Minimálny preddavok na zdravotné poistenie zamestnanca bude od 1. 1. 2026 45,45 €.
  • Zvýšenie sadzby poistného na 5 % (resp. ½ pri ZŤP).

 

Kde nájdete viac informácií?




Minimálna mzda a jej dopad od 1. 1. 2026

Čo sa mení?

  • Od 1. januára 2026 bude mesačná minimálna mzda v prvom stupni náročnosti práce činiť 915 €. 
  • Ide o medziročné zvýšenie o 99 €, čo predstavuje nárast približne o 12,1 %.
  • Hodinová minimálna sadzba pri 40-hodinovom pracovnom týždni bude od 1.1.2026 5,259 € za hodinu.
  • Výška minimálnej mzdy sa určuje “automatom” podľa § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. – ak nedôjde k dohode so sociálnymi partnermi, minimálna mzda sa stanoví ako 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Priemer mzdy za rok 2024: 1 524 €, 60 % z toho = 914,4 € → zaokrúhlené na 915 €.
  • Minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti práce (napr. 2. stupeň: 1 031 €, 3. stupeň: 1 147 €) sú tiež upravené.

Kde nájdete viac informácií?




Zrušenie Evidenčných listov dôchodkového zabezpečenia

Čo sa mení?

Od 1. januára 2026 sa ruší povinnosť zamestnávateľov vyhotovovať a zasielať Evidenčné listy dôchodkového zabezpečenia (ELDZ). Táto agenda sa stáva súčasťou nového elektronického vykazovania do Sociálnej poisťovne, ktoré postupne nahrádza pôvodné evidenčné listy.

Údaje potrebné pre dôchodkové poistenie bude Sociálna poisťovňa získavať z mesačných výkazov a ďalších elektronických podaní, takže ELDZ už nebudú samostatným formulárom.

 

Kde nájdete viac informácií?

Používate účtovný systém MRP-K/S? Máme pre vás skvelú novinku!
Aplikácia MODO od spoločnosti Bartech Slovakia teraz funguje aj on-line, takže doklady vytvárané v sklade sa okamžite zapisujú do vášho účtovného systému. Bez čakania, bez chýb. 🚀

📱 Čo získate s MRP-K/S + MODO?
✅Koniec papierom a káblom. Príjem, výdaj a inventúra, priamo cez Android.
✅On-line odovzdanie údajov zo skladu alebo výroby
✅Aktuálne dáta priamo v mobile
✅Vytváranie objednávky na zákazníka priamo v “teréne”
✅Jednoduché nasadenie do existujúcej infraštruktúry

🔥 Riešenie ocenia skladníci, vodiči, servisní technici alebo obchodní zástupcovia, ktorí potrebujú mať prehľad o dokladoch, materiáli či zákazkách bezprostredne pri práci v teréne.

👉 Chcete vidieť, ako funguje prepojenie MRP-K/S s MODO?
Na našom youtube sme si pre vás pripravili videoukážku: https://youtu.be/qQqsOCb8VEw

Viac informácií o programe MRP-K/S nájdete tu: https://mrp.sk/mrpks

Podrobnejšie informácie o aplikácii MODO nájdete tu: https://bartech.sk/modo-mobilne-doklady-android/

✨ NOVINKA PRE VÁŠ BIZNIS ✨

Podnikáte cez e-shop Shoptet a používate MRP - Vizuálny účtovný systém?
Máme pre Vás riešenie, ktoré Vám ušetrí čas aj nervy! ⏳💡

👉 Tak ako sme Vám sľúbili, na základe Vašich dopytov práve uvádzame nový Doplnkový modul pre import vydaných faktúr z e-shopu Shoptet – jednoduchý import vydaných faktúr bez zbytočného prepisovania. Doplnkový modul, zároveň umožňuje importovať vydané faktúry z programu Pohoda/Stormware 2.0.

💶 Jednorázova cena modulu: 150€ + DPH
🎁 Špeciálna akcia: prvých 30 záujemcov získa so zľavovým kódom MRP20 20 % zľavu!
* Kód je potrebné uviesť pri objednávke cez e-shop (do poznámky), e-mailom alebo telefonicky, zľavu Vám uplatníme pri vystavení predfaktúry

➡️ To znamená, že namiesto 150 € zaplatíte len 120 €!
Nechajte faktúry plynúť priamo z e-shopu do účtovníctva a sústreďte sa na to, čo je pre Vás skutočne dôležité – Váš biznis. 🚀

🔗 Eshop - https://mrp.obchody.mrp.sk/doplnkovy-modul-pre-import-vydanych-faktur-z-e-shopu-shoptet

#MRP #shoptet #faktury #import

Od leta 2025 vstupuje do platnosti viacero zmien, ktoré môžu ovplyvniť vaše podnikanie. Sledujte termíny, upravte nastavenia v účtovnom softvéri a nezabudnite na odvody či nové sadzby v zahraničí. Prinášame vám prehľad najdôležitejších zmien v tlačive DPH.

Nové tlačivo k DPH – DPHv25

Od 1. júla 2025 budete pracovať s novým vzorom daňového priznania k DPH – DPHv25. Čo to znamená v praxi:

  • Ak ste mesačný platiteľ DPH, prvýkrát ho použijete už za júl 2025. Lehota na podanie je 25. august 2025.
  • Ak ste štvrťročný platiteľ, použijete ho za III. kvartál 2025. Lehota je 27. október 2025.

Novinkou je samozdanenie pri dovoze tovaru (formulár obsahuje časti súvisiace so samozdanením pri dovoze z tretích krajín) = ak tovar dovážate z tretích krajín a spĺňate podmienky, colnú DPH už neplatíte colnici, ale priznáte ju priamo v daňovom priznaní.

Tip: 

  1. Prihláste sa do portálu Finančnej správy a skontrolujte, či máte k dispozícii formulár DPHv25.
  2. Overte si, či váš účtovný softvér nový formulár podporuje.
  3. Ak dovážate tovar zo zahraničia, overte si, či spĺňate podmienky na samozdanenie (§ 84a zákona o DPH, napr. status Schválený hospodársky subjekt).
  4. Nastavte si upozornenie na termíny podania – vyhnete sa pokutám za oneskorenie (priamo v účtovnom softvéri, ak túto možnosť ponúka, alebo jednoducho v Google/Outlook kalendári.

Konkrétne zmeny v tlačive DPHv25 (od 1. júla 2025)

  1. Tri strany namiesto dvoch

Nové daňové priznanie je rozšírené na tri strany – 3. strana: obsahuje odpočítanie DPH, výsledok priznania (či ide o doplatok alebo preplatok).

  1. Detailnejšie riadky podľa sadzieb

Po novom sa väčšina riadkov špecifikuje na tri sadzby DPH – prehľad umožňuje presnú alokáciu podľa typu tovarov a služieb (základná: 23 %, znížená: 19 %, znížená: 5 %).

  1. Samozdanenie importu – nové polia (§ 84a)

Zavádza sa povinnosť samozdanenia pri dovoze tovaru z tretích krajín pre podnikateľov, ktorí spĺňajú podmienky (§ 84a zákona o DPH):

    • Do priznania pribudli nové riadky pre základ dane a daň pri importe:
      • Základ dane: riadky 11c, 11d, 11e
      • Daň: riadky 12c, 12d, 12e

  • V sekcii odpočítania pribudli nové riadky 23a, 23b, 23c súvisiace so samozdanením pri dovoze. Ostatné riadky zostali, no sadzba DPH je rozlíšená (riadok 22a).
  1. Zachytávanie dvoch znížených sadzieb (19 % a 5 %)

Od januára 2025 platia na Slovensku tieto znížené sadzby:

  • 19 %
  • 5 %

Nové tlačivo DPHv25 to reflektuje a umožňuje správne vykazovanie podľa konkrétnej sadzby – oddelene.

V rámci podvojného účtovníctva odporúčame sledovať každú sadzbu DPH osobitne. Náš účtovný program túto možnosť ponúka.

  1. Použitie nového formulára
  • Nový formulár (DPHv25) sa používa vždy od obdobia júl 2025 (mesační platitelia) resp. III. štvrťrok 2025 (štvrťroční) – lehoty podania: do 25. augusta. 2025 alebo 27. októbra. 2025.
  • Za obdobia do júna 2025 (vrátane jún a II. štvrťrok) sa pri spätnej úpravnej deklarácii – podanie dodatočného daňového priznania – používa starý formulár platný od 1. januára 2021.

 

Nezabudnite tiež, že:

Od začiatku roka 2025 Slovensko funguje s upravenými sadzbami dane z pridanej hodnoty.

  • Základná sadzba je 23 %, čo je zvýšenie oproti pôvodným 20 %.
  • Znížená sadzba 19 % sa uplatňuje na vybrané tovary a služby, napríklad elektrinu či podávanie nealkoholických nápojov v reštauráciách.
  • Druhá znížená sadzba vo výške 5 % zostáva zachovaná pre špecifické oblasti, ako sú lieky, knihy, ubytovacie služby alebo základné potraviny.

V novom tlačive k DPH už nájdete všetky tri sadzby. Na vás je, aby ste si v účtovníctve overili, či sú nastavené správne, a aby ste pri vystavovaní dokladov nezabudli rozlíšiť, ktorá sadzba sa vzťahuje na konkrétny tovar alebo službu.

Rumunsko – zmena sadzieb DPH a OSS

Ak dodávate tovar alebo služby konečným zákazníkom v Rumunsku a používate výkaz One Stop Shop (OSS), musíte od 1. augusta 2025 počítať s novými sadzbami:

  • štandardná sadzba stúpa z 19 % na 21 %,
  • znížené sadzby 5 % a 9 % sa zjednocujú na 11 %.

Tip: Ak predávate cez OSS do Rumunska:

  1. E-shop alebo fakturačný systém nastavte na nové sadzby s účinnosťou od 1. augusta.
  2. Pri fakturácii za júl 2025 ešte používajte pôvodné sadzby.
  3. Pri podaní OSS priznania za Q3/2025 (lehota do 31. októbra) rozdeľte obrat:
  • júl – pôvodné sadzby,
  • august a september – nové sadzby.
  1. Ak máte nastavené zmluvy s cenou vrátane DPH, prepočítajte ich podľa nových sadzieb.

Odvody SZČO podľa daňového priznania

Výška sociálnych odvodov SZČO sa každý rok prepočítava podľa posledného daňového priznania.

Sociálne poistenie: 

  • Sociálna poisťovňa vám do 21. júla 2025 pošle oznámenie. 
  • Nové poistné platíte prvýkrát za júl do 8. augusta 2025. 
  • Ak ste mali odklad daňového priznania, nové poistné sa vás začne týkať až od 1. októbra 2025 (prvá úhrada do 8. novembra).

Zdravotné poistenie: 

  • Preddavky platíte vždy do 8. dňa nasledujúceho mesiaca. 
  • V roku 2025 je minimálny preddavok 107,25 € (resp. 53,62 € pre ZŤP).
  • Po skončení roka poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie a podľa skutočných príjmov vám buď vracia preplatok, alebo vyrubí nedoplatok.

Životné minimum a jeho dopady

Od 1. júla 2025 do 30. júna 2026 sa mení výška životného minima:

  • jedna dospelá osoba: 284,13 €,
  • ďalšia spoluposudzovaná dospelá osoba: 198,22 €,
  • nezaopatrené dieťa: 129,74 €.

To má vplyv napríklad na výpočet nezraziteľnej sumy pri exekúciách, sociálne dávky či daňové bonusy. Preto:

  • Mzdári a účtovníci: nezabudnite aktualizovať výpočty v mzdovom softvéri. Od júla sa mení nezraziteľná suma pri exekúciách, ktorá vychádza z nového minima (pre povinného to vychádza približne na 397,78 €).

  • Podnikatelia: ak zamestnávate ľudí, skontrolujte, či majú nárok na daňový bonus alebo iné dávky, ktoré sa viažu na životné minimum.

  • Pri sociálnych dávkach: od nového obdobia sa zmenia limity – oplatí sa preveriť, či vaši zamestnanci alebo vy sami nestratíte, resp. nezískate nárok na príspevok.

 

Aby ste mali istotu, že na nič nezabudnete, pripravili sme pre vás praktický checklist. Stiahnite si ho a majte ho vždy po ruke, keď budete robiť priznania, odvody či mzdy.

Držíme vám palce, nech tieto zmeny zvládnete bez stresu a s prehľadom.

Ak by ste však chceli poradiť alebo mať istotu, že všetko riešite správne, sme vám k dispozícii.

O spoločnosti

Novinky

Produkty MRP

Zákaznícka podpora